Цели и миссия компании "Чистоград"

	Цель компании - создать уникальный клининговый сервис, который будет решать проблемы клиента связанные с уборкой, за счёт тщательного контроля выполнения услуг по чек листу, штатного обученного персонала  и современного оборудования.
Хотите познакомится с нашей компании поближе? Смотрите наше видео
Миссия компании – «Доступный, профессиональный клининг для каждого дома»
Ценности компании "Чистоград":

 

Взаимоуважение Каждый из сотрудников компании, создает в коллективе хорошую, рабочую обстановку, относясь, друг к другу, с уважением и достоинством.	Вовлечённость В компании важно не время, проведенное сотрудником на работе, а его увлеченность ею, достижения, готовность делать больше, приносить новые идеи и решения для развития компании.	Самодисциплина Все сотрудники компании работают, придерживаясь правил, и выполняя обещания как данные клиенту, так и данные руководителю, и коллегам/
Доверие Каждый сотрудник нашей компании доверяет не только руководителю, но и своим коллегам. Доверие - это ключевой фактор работы в коллективе.	Развитие Сотрудники компании проходят обучение, самообразовываются, принимают участие в тренингах и совершенствуют свои знания, для роста и развития, как самих себя, так и компании.	Условий труда Компания создает все условия для выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей в комфортных условиях, для достижения самых высоких показателей.
Отношение к труду Вся, выполняемая сотрудниками, работа, выполняется на 100% в соответствии с принятыми стандартами компании.	Дипломатичность Все вопросы, что возникают в коллективе, как по рабочим, так и по межличностным моментам, решаются по средствам проведения бесед в спокойных тонах, без перехода на личности.	Порядочность Ни один из сотрудников компании никогда себе не позволит сомнительное, низкое, аморальное поведение не только по отношению к клиентам, но и. прежде всего, к своим коллегам.
Совместное обучение Новых сотрудников компании обучает не только HR, но и каждый сотрудник, работающий в компании. Знаниями и опытом делятся все, чтобы новый член команды максимально быстро начал выполнять свои должностные обязанности в полном объеме. Ни один вопрос не останется без ответа.